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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及以(yi)上學(xue)歷，藥學(xue)、中(zhong)藥學(xue)等(deng)相(xiang)關(guan)專業；熟(shu)悉高效液相(xiang)色譜(pu)儀、氣(qi)相(xiang)色譜(pu)儀、紫外(wai)分(fen)光光度(du)計的(de)使用，并(bing)會解決操(cao)作(zuo)中(zhong)常見的(de)一些問題；熟(shu)悉新藥申報流程及法規；熟(shu)悉中(zhong)藥及化藥固體(ti)制(zhi)(zhi)劑工藝(yi)制(zhi)(zhi)備過(guo)程；有相(xiang)關(guan)工作(zuo)經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上學(xue)歷(li)，藥學(xue)、制(zhi)藥工(gong)(gong)程等相關(guan)專業； 良好的英(ying)語書面表達(da)能力，有相關(guan)工(gong)(gong)作經驗者優先錄用(yong)。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，生物工(gong)程(cheng)、發酵(jiao)、工(gong)業(ye)工(gong)程(cheng)等相關專(zhuan)業(ye)；1年以上工(gong)作經驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)(yi)上學歷，物流(liu)管(guan)理、會計相關專業(ye)；一年(nian)以(yi)(yi)上相關工作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以(yi)(yi)上學歷，專(zhuan)業不限；一年以(yi)(yi)上相(xiang)關工作(zuo)經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以上學(xue)歷，制藥工(gong)程、分析(xi)化學(xue)、藥物制劑學(xue)相關專業；1年以上工(gong)作經驗(yan)者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高(gao)壓焊工證或者壓力容器(qi)證、鉗工、機械類專業工作經驗3年以(yi)上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專及(ji)以上學(xue)歷，熱能(neng)動力(li)及(ji)電廠自動化專業，有工作經驗者優(you)先(xian)。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專及以上學歷，熱能動(dong)力及電廠自動(dong)化(hua)專業，有(you)工作(zuo)經驗者優(you)先(xian)。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷，電氣自動化、機電一體化相關專業，有工作經驗者(zhe)優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專(zhuan)及以(yi)上學歷，電氣自動化、機電一(yi)體化相(xiang)關專(zhuan)業，有工(gong)作經驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以上(shang)學歷，有(you)電工證(zheng)；有(you)3年以上(shang)維(wei)修電工經驗，對生產弱電較精通，并可以進行一般(ban)的機械維(wei)修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專(zhuan)及(ji)以(yi)上學歷，從事過供(gong)熱行業(ye)，有豐富(fu)的工作經驗，懂得供(gong)熱管網敷設、增(zeng)容(rong)、驗收等(deng)。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以(yi)上學歷；生(sheng)物技術、生(sheng)物工程等相關專業；有相關工作經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以(yi)上(shang)學(xue)歷；化工(gong)(gong)工(gong)(gong)程(cheng)與工(gong)(gong)藝、應用化學(xue)等相關專業；有相關工(gong)(gong)作經驗者(zhe)優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高(gao)中及以上學歷；工作踏實，有較強的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高(gao)中及以上學歷(li)，化工專(zhuan)業(ye)或者制藥專(zhuan)業(ye)即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男(nan)性，工作踏實，有較(jiao)強的責任(ren)心(xin)；退伍軍(jun)人優先錄用(yong)。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工餐、炒(chao)大鍋(guo)菜(cai)，較好的烹飪技(ji)能；工作(zuo)踏實，有較強的責任心，能吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司齡滿一年及以上即可享受5—10天(tian)的帶(dai)薪年休假(jia)；除此之外(wai)員工還可以享受婚假(jia)、產假(jia)、哺乳假(jia)，護(hu)理假(jia)、探親假(jia)等假(jia)期(qi)。